О компанииУслугиНаши преимуществаЦеныКарьераКонтактыКарта сайтаСсылки
Ведение бухгалтерского учета
115093, г. Москва, 3-й Павловский пер.,
Д. 1, 4 этаж, офис 509

тел./факс: (495) 787-69-14, 545-09-43

e-mail:info@delopolis.ru

КАРЬЕРА

Персонал компании
Кадровая политика
Вакансии
Вакансии молодым специалистам
Вакансии опытным сотрудникам
Анкета соискателя

КАРЬЕРА

ПЕРСОНАЛ КОМПАНИИ ГРУППЫ КОМПАНИЙ «ДЕЛОПОЛИС»

- команда профессионалов, обладающих уникальным опытом работы в различных секторах экономики и глубокими знаниями в области бухгалтерского, налогового, валютного и гражданского законодательства. Все наши сотрудники прошли тщательный профессиональный отбор, имеют аттестаты на право проведения общего аудита, аттестаты профессиональных бухгалтеров и налоговых консультантов. Команда наших профессионалов принимала участие в реализации множества уникальных проектов, что позволяет обоснованно заявлять о соответствии наших возможностей требованиям самых взыскательных клиентов.

 

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ГРУППЫ КОМПАНИЙ «ДЕЛОПОЛИС»

заключается в привлечении и подготовке специалистов высочайшего уровня, обладающих практическим опытом работы в различных областях, нацеленных на достижение поставленной цели по комплексному удовлетворению потребностей наших клиентов, обеспечивая их современными творческими решениями. Мы видим развитие нашей компании в развитии и совершенствовании персонала, поэтому инвестиции в персонал считаем основным своим приоритетом.

 

ВАКАНСИИ ГРУППЫ КОМПАНИЙ «ДЕЛОПОЛИС»

 в связи с динамичным ростом компании осуществляется набор молодых специалистов и опытных профессионалов. Мы ищем специалистов, способных быстро обучаться, приобретать новые знания и навыки, решать неординарные задачи, строить долговременные партнерские отношения с клиентами и работать в коллективе. Все кандидаты проходят жесткую систему отбора, состоящую из нескольких этапов собеседования и ряда профессиональных тестов. Кандидаты, прошедшие конкурсный отбор становятся сотрудниками компании, зачисленными в штат с испытательным сроком три месяца. С первых дней работы новому сотруднику доверяется соответствующий его возможностям важный участок работы, независимо от того, является ли он опытным специалистом или только начинает профессиональную карьеру. Немедленное включение в работу дает специалисту возможность быстрого служебного роста и позволяет компании правильно оценить работника в течение испытательного срока.

 

" В этом мире нет почти ничего, что бы кто-нибудь не смог бы сделать немножко похуже и продать немножко подешевле, и люди, ориентирующиеся только на цену, становятся заслуженной добычей подобных дельцов. Законы экономики не позволяют получить что-то ценное задешево. Если Вы решаетесь в пользу самого дешевого предложения, Вы должны учитывать и риск, на который Вы идете. А если Вы на него идете, то у Вас достаточно денег, чтобы заплатить и за что-нибудь получше."

Джон Раскин (1819-1900)



  О компанииУслугиНаши преимуществаЦеныКарьераКонтактыКарта сайтаСсылки
    Rambler's Top100
--